Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 133352
Наименование:
Курсовик Комплексный анализ правовых основ государственной гражданской службы
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Предмет: Право.
Добавлен: 11.12.2023.
Год: 2022.
Страниц: 30.
Уникальность по antiplagiat.ru: 69. *
Описание (план):
Липецкий государственный технический университет
Кафедра государственного, муниципального управления и бизнес-технологий
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»
«Государственная гражданская служба»
Студент ___
Группа ГМС-21-1
Липецк, 2022г. Липецкий государственный технический университет
Кафедра государственного, муниципального управления и бизнес-технологий.
ЗАДАНИЕ на курсовую работу
по дисциплине ««Государственная и муниципальная служба»
Студент группы ГМС-20-1 Направление «38.03.04 Государственное и муниципальное управление» Профиль «Государственная и муниципальная служба» Тема курсовой работы: «Государственная гражданская служба» Руководитель работы:
Содержание курсовой работы
Введение 1. Теоретико-правовые основы государственной службы РФ 1.1 Понятие и модели государственной службы 1.2 Значение государственной гражданской службы в общественном развитии 2. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы в России 2.1 Федеральный уровень нормативного регулирования государственной гражданской службы в РФ 2.2 Региональный уровень регулирования государственной гражданской службы на примере Липецкой области Заключение Список источников ___ Аннотация
С. 29, рис. 1, литература 23 назв. Во введении описана актуальность работы, сформулирована цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования, В первой главе курсовой работы изучены теоретико-правовые основы государственной гражданской службы. Раскрываются понятия и модели государственной службы и описывается ее значение. Во второй главе курсовой работы представлено правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы, описано ее нормативное регулирование на федеральном и региональном уровнях. В заключении сформулированы основные выводы.
?
Оглавление
Введение 5 1. Теоретико-правовые основы государственной службы РФ 7 1.1 Понятие и модели государственной службы 7 1.2 Значение государственной гражданской службы в общественном развитии 7 2. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы в России 11 2.1 Федеральный уровень нормативного регулирования государственной гражданской службы в РФ 11 2.2 Региональный уровень регулирования государственной гражданской службы на примере Липецкой области 17 Заключение 19 Список источников 21
Введение
Актуальность темы исследования. Государственная служба - это профессиональная деятельность определенной группы граждан, которые служат своему народу. Государственная служба осуществляется людьми, призванными обществом для осуществления своих полномочий, направленных на реализацию интересов граждан всей страны и работающих в государственных органах. Государство, в свою очередь, является основной формой консолидации социальных, экономических, моральных и профессиональных ценностей граждан и реализации их интересов. Актуальность этой работы также объясняется желанием рассмотреть разнообразие и сложность института гражданской службы, а не только с учетом общего теоретического материала, но также с учетом анализа действующего законодательства, регулирующего отношения, возникающие в связи с прохождением государственной гражданской службы. Объектом исследования является государственная гражданская служба в Российской Федерации. Предметом настоящего исследования являются правовые основы государственной гражданской службы по законодательству РФ. Целью исследования является комплексный анализ правовых основ государственной гражданской службы. Данной целью обусловлены следующие задачи: - дать понятие и модели государственной службы; - рассмотреть значение государственной гражданской службы в общественном развитии; - проанализировать федеральный уровень нормативного регулирования государственной гражданской службы в РФ; - охарактеризовать региональный уровень регулирования государственной гражданской службы на примере липецкой области. Нормативную правовую основу данной работы составили нормы законодательства РФ об основах государственной гражданской службы в РФ. В частности, в работе использовались Конституция РФ, Федеральный закон РФ «О государственной гражданской службе РФ», Федеральный закон РФ «О системе государственной службы РФ». Методы исследования: раскрытие предмета исследования курсовой работы, достижение ее цели и поставленных задач основывается на применении диалектического метода познания, относимого в юридической науке к категории всеобщего; ретроспективный анализ теоретических положений; общенаучный метод: анализ, синтез, комплексный и другие подходы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. ? 1. Теоретико-правовые основы государственной службы РФ
1.1 Понятие и модели государственной службы
Определение государственной службы РФ дано в Федеральном законе РФ «О системе государственной службы РФ» [3]. Таким образом, согласно статье 1 данного законодательного акта, государственная служба Российской Федерации является профессиональной деятельностью граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: - Российской Федерации; - Федеральных органов государственной власти, других федеральных государственных органов; - субъектов Российской Федерации; - органов государственной власти субъектов Российской Федерации, других государственных органов субъектов Российской Федерации; - лиц, которые замещают устанавливаемые Конституцией РФ [1], или федеральных законов положения, для прямого исполнения полномочий федеральных государственных органов; - лиц, которые заменяют установленные Конституцией, уставами или законами субъектов Российской Федерации должности для прямого исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» [3] значительно расширил перечень субъектов, обеспечивающих исполнение полномочий, направленных на деятельность государственных служащих. Следует отметить, что таким образом модель законодательно закреплена в России, определены теоретические, правовые и нормативно-методичес ие основы государственной службы. Следует отметить, что в целом существуют разные модели государственной службы: «трудовая» модель, «сервисная» модель, «политическая» модель, «государственно-админ стративная» модель, «либерально-рыночная модель, «смешанные» («комбинированные») модели. Согласно «трудовой» модели предполагается, что гражданин входит в трудовые отношения с государственным органом и участвует в исполнении полномочий органа в пределах компетенции занимаемой должности. У модели, по-видимому, есть следующие недостатки: сосредоточение профессиональных усилий на достижении более конкретных целей государственных органов в отношении цели государства; дезагрегирование учреждения государственной службы на несколько фрагментов, которые часто характеризуются отсутствием устойчивых связей. Модель «сервисная» рассматривает государственную службу как систему конкретных услуг, направленных на удовлетворение потребностей, интересов и целей общественной жизни. Во многих странах предоставление государственных услуг является определяющим фактором при определении статуса государственной службы по отношению к организации...? Заключение
Итак, в заключение следует отметить, что под государственной службой (гражданской службой) понимают своего рода государственную службу, которая представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (должность гражданской службы) для исполнения полномочия федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, занимающих государственные посты в Российской Федерации, и лиц, занимающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая обнаружение в кадровом резерве и других случаях). Государственная служба как система представляет собой упорядоченный набор элементов (подсистем), взаимоотношения между ними и внешней социальной средой в процессе достижения целей государственного управления. Системный подход фокусируется на изучении гражданской службы в целом, которая имеет общие характеристики системы по отношению, взаимосвязи и взаимозависимости структурных элементов. Конституция Российской Федерации является фундаментальной частью правовых рамок Российской Федерации. Что определяет государственную службу как одну из форм участия граждан в управлении государственными и общественными делами. После того, как Конституция Российской Федерации в правовых рамках государственной гражданской службы Российской Федерации регулирует данную службу, она также имеет влияние со стороны Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации». Кроме того, существует нормативная база, регулирующая различные аспекты государственной гражданской службы, которая представлена постановлениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства России и нормативными правовыми актами регионов. Следует отметить, что законодательство, регулирующее деятельность государственной гражданской службы, как на федеральном, так и на региональном уровнях, постоянно развивается в связи с совершенствованием законодательства и охватывает довольно обширные вопросы, касающиеся различных сторон общественности гражданской службы. Особенности государственной службы определяются конкретными законами и правилами. Таким образом, на федеральном уровне подзаконные акты и постановления представлены Постановлениями Президента, Постановлениями Правительства и другими подзаконными актами, а также на региональном уровне - решениями областной Думы, актами Губернатора и исполнительных властей региона. Таким образом, государственная служба представляет собой принципиально сложное явление, которое предопределено историческими условиями и, прежде всего, характером государства, функции которого она выполняет. В относительно спокойные исторические периоды в странах с развитым рынком демократия и государственная служба были разработаны в соответствии с либеральной моделью. Она была партнером в общении между государством и гражданским обществом. В то же время само государство могло позволить себе быть слабым в условиях развитого гражданского общества.
Список источников
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 30 декабря 2008 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 4. – Ст. 445. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 3. 3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – N 22. – Ст. 2063. 4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – N 31. – Ст. 3215. 5. О государственном языке Российской Федерации: Федеральный закон от 01.06.2005 N 53-ФЗ (ред. от 05.05.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 23. – Ст. 2199. 6. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 439. 7. О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 440. 8. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): Указ Президента РФ от 1.02.2005 N 111 (ред. от 1.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 438. 9. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1.02.2005 N 110 (ред. от 28.08.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 437. 10. Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела: Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 1.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 23. – Ст. 2242. 11. Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации: Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 (ред. от 16.01.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 48 (2 ч.). – Ст. 5949. 12. О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 (ред. от 16.01.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2010. – N 39. – Ст. 4926. 13. Закон Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области» (с изменениями на 2 августа 2022 года)
Научная литература:
14. Волкова В.В. Государственная служба: учебное пособие для студентов вузов / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 207 c. 15. Воробьев Н.И. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Н.И. Воробьев [и др.]. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2013. — 396 c. 16. Деханова Н.Г. Социология государственной службы: учебное пособие для вузов / Н.Г. Деханова. — М. : Академический Проект, Альма Матер, 2016. — 112 c. 17. Добролюбова Е.И. Нормирование численности государственных гражданских служащих в сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг: монография / Е.И. Добролюбова [и др.]. — М. : Дело, 2015. — 276 c. 18. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских в России / Е.А. Ершова. — М. : Статут, 2014. — 673 c 19. Зубач А.В. Правовое регулирование государственной службы: монография / А.В. Зубач, Я.В. Мирошниченко. — М. : Российская таможенная академия, 2015. — 156 c. 20. Паньшин О.А. Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы / О.А. Паньшин. — М. : Академия стандартизации, метрологии и сертификации, 2015. — 20 c. 21. Резер Т.М. Правовое обеспечение государственной гражданской службы: учебно-методическое пособие / Т.М. Резер. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 184 c. 22. Саморуков А.А. Система стимулирования и мотивации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации: учебное пособие / А.А. Саморуков. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 98 c. 23. Южаков В.Н. Практика и перспективы развития мер материального стимулирования государственных гражданских служащих: монография / В.Н. Южаков [и др.]. — М. : Дело, 2016. — 224 c.
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
