Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 105926
Наименование:
Курсовик Обучение по охране труда: виды, требования, порядок прохожения
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Предмет: Охрана труда.
Добавлен: 13.4.2017.
Год: 2016.
Страниц: 37.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………...3 1. Виды и требования к обучению по охране труда……….………5 1.1. Сущность и содержание понятия «охрана труда»………..5 1.2. Основные требования к организации обучения по охране труда….9 1.3. Краткая характеристика видов обучения по охране труда………..13 2. Порядок прохождения обучения по охране труда в РФ………19 2.1. Особенности обучения представителей рабочих профессий……...19 2.2. Порядок прохождения обучения по охране труда руководителей специалистов………..26 Заключение………...34 Библиографический список………..36
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы безопасности трудовой деятельности, в том числе охраны труда, на первый взгляд обыденного сознания здоровых и невредимых людей находятся где-то очень и очень далеко на границах или даже за границами наших жизненно важных интересов. Однако реальная ситуация прямо противоположна расхожему мнению. Не проходит и дня, чтобы газеты, радио и телевидение не принесли сообщения об очередном несчастном случае, аварии, катастрофе, стихийном бедствии или криминальном происшествии, повлекшими за собой гибель людей и материальный ущерб. Каждую секунду на Земном шаре в рамках производственной деятельности травмируются 4 человека, и каждые 15 секунд один из них получает смертельные травмы. По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Но если от заболеваний умирают в основном люди старших возрастов, то от несчастных случаев гибнут, как правило, трудоспособные люди, которым еще жить и жить. Вот почему современный руководитель должен иметь чёткое представление об опасностях трудовой деятельности, принципах, способах и средствах их предотвращения, т.е. об охране труда. Актуальность темы обусловлена достаточно высоким уровнем производственного травматизма и профессиональных заболеваний в РФ, являющихся итогом, как правило, неблагополучных условий труда. Следствием этого является выбытие граждан трудоспособного населения, что приводит к дефициту рабочей силы по многим ключевым для экономики специальностям. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - это ещё и отрицательные последствия производственного процесса, которые ведут к значительным финансовым потерям. Цель курсовой работы: исследовать, каким образом проходит обучение по охране труда, рассмотреть основные виды, требования и порядок прохождения. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: 1. раскрыть понятийный аппарат института охраны труда; 2. рассмотреть основные требования к обучение по охране труда; 3. дать краткую характеристику видам обучения по охране труда; 4. изучить особенности обучения представителей рабочих профессий, руководителей и специалистов. Объект исследования - охрана труда. Предмет исследования - организация обучения в сфере охраны труда. Методы исследования: анализ специальной литературы, посвященной вопросам охраны труда. При написании данной курсовой работы были использованы материалы научных книг по указанной проблематике, учебных изданий, различных статей из периодической печати («Нормативные акты по охране труда», «Охрана труда и социальное страхование»), справочной литературы и базы данных сети Интернет, в частности специализированные сайты, посвящённые вопросам охраны труда (‹ ›; ‹ index.html›).
1. ВИДЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ОБУЧЕНИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.1. Сущность и содержание понятия «охрана труда»
Охрана труда является одной из наиболее острых проблем современного общества, имеющая глобальный характер. Это обусловлено в первую очередь тем, что в XX веке резко возросли масштабы промышленного производства, связанные с появлением новых технологий и соответствующих видов трудовой деятельности, увеличением числа предприятий и т. д. В результате значительно возросло количество опасных производственных объектов. Крупные промышленные аварии на таких объектах не только приводят к их разрушению, прекращению производственной деятельности и гибели работников, но и превращают огромные территории в зоны не пригодные или мало пригодные для проживания. В силу этого вопросы безопасности труда и его охраны приобрели международный характер. Статья 7 Конституции РФ декларирует, что в нашей стране охраняются труд и здоровье людей, при этом каждый человек имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Даже если вы работаете на «вредном производстве», нужно помнить: работодатель обязан обеспечить всем сотрудникам здоровые и безопасные условия. Эту обязанность возлагает на него российское законодательство, причём мероприятия по охране труда должны проводиться постоянно, а не от случая к случаю. Так что же такое «охрана труда»? Статья 209 Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ отвечает на этот вопрос: охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономичес ие, организационно-технич ские, санитарно-гигиеничес ие, реабилитационные, лечебно-профилактиче кие и иные мероприятия. Данные мероприятия направлены на то, чтобы оградить работников в процессе трудовой деятельности от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Ниже приведены понятия, которые раскрывают содержание следующих факторов и условий, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности: - Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Такое заболевание называется профессиональным. - Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Несомненно, необходимо соответствие условий труда на рабочем месте всем нормам и стандартам, т.е. они должны быть безопасными для жизни и здоровья человека. Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, называется сертификатом соответствия работ по охране труда (сертификатом безопасности). - Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. - Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и/или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. - Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. - Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство и оказание различных услуг. При этом для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и/или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения используются средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства. При создании здоровых и безопасных условий труда используются различные средства. В зависимости от последних охрану труда понимают в широком и в узком смысле. В узком понимании охрана труда - это комплекс мер по различным направлениям: правовому, экономическому, организационно-технич скому, лечебно-профилактиче кому и пр. В широком понимании определение охраны труда было приведено выше. Необходимо помнить, что на практике лишь тогда, когда будут соблюдены все компоненты охраны труда в широком понимании, она действительно будет обеспечена. Также охрану труда можно рассматривать с трёх позиций. Сохранение, укрепление здоровья работников, их защита от вредных и опасных производственных факторов представляют собой социальное значение понятия «охрана труда». Соблюдение установленных норм в области охраны труда влечет за собой рост производительности труда, экономики в целом. В этом состоит экономическое значение рассматриваемого понятия. Можно выделить и правовое значение охраны труда, которое состоит в том, что государство посредством принятия нормативных актов регулируют трудовую деятельность отдельных категорий работников: женщин, подростков, инвалидов с учётом их физиологических особенностей, а также работников, занятых на производствах с тяжёлыми условиями труда. Охрана труда является институтом трудового права, состоящим из правовых норм, регулирующих трудовую деятельность в целях обеспечения безопасных для жизни и здоровья работников условий труда. Как правовой институт охрана труда включает в себя следующие нормы: - нормы, устанавливающие права и обязанности работников по вопросам безопасности и гигиены труда; - нормы, устанавливающие права и обязанности работодателей в области охраны труда; - правила и инструкции по охране труда; - специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих во вредных, тяжёлых или опасных условиях; - нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, инвалидов; - нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; - правила расследования и учёта несчастных случаев на предприятии. Таким образом, можно сказать, что правовой институт охраны труда состоит из норм, которые создают правовую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Кроме того, вопросы охраны труда являются субъектами организационно-управл нческих отношений трудового коллектива с работодателем, а также социально-партнёрски отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях. В любом случае охрана труда является одним из важнейших элементов трудового отношения между работником и работодателем. Она заключается в обязанности работодателя обеспечить на рабочем месте работника безопасные условия труда, предоставить необходимые средства индивидуальной и коллективной защиты, а также в обязанности работника соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
1.2. Основные требования к организации обучения по охране труда
Обучение является важнейшим инструментом обеспечения безопасности труда. Обучение должно осуществляться при профессиональной подготовке специалистов, рабочих и служащих. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утвержден постановлением Минтруда ...
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Конституция РФ: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Рос.газета. - 1993. - 25 декабря. 2. Конституция РФ: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. // Собр. законодательства РФ. - 1996. - Ст.41. 3. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2014. - № 33. - Ст. 209. 4. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2014. - № 36. - Ст. 225. 5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2015. - № 34. - Ст. 217. 6. Абрамов, Н.С. Управление охраной труда: стандартизованные требования и их реализация / Н.С. Абрамов // Стандарты и качество. - 2006. - № 1. - С. 50-53. 7. Белов, Ю.А. Инструктажи по охране труда. Общая часть: учеб.-метод. пособие / Ю.А. Белов. - М.: Норма, 2012. - С. 135. 8. Зотов, Б.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве: учеб.-метод. пособие / Б.И. Зотов, В.И. Курдюмов. - М.: КолосС, 2011. - С.105. 9. Кирюхин, И.А. Общие правила техники безопасности / И.А. Кирюхин. - СПб, 2011. - С. 40. 10. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала / В.Ю. Корнюшин. - М.: Гориздат, 2010. - С. 78. 11. Мариненко, Н.В. Уроки безопасности / Н.В. Мариненко. - М.: Про-физдат, 2011. - С. 97. 12. Основы управления охраной труда в организации: учеб.-метод. пособие / под общ. ред. С.М. Сидоренко. - Краснодар, 2011. - С. 5-12. 13. Петрова, М.С. Охрана труда на производстве и в учебном процессе / М.С. Петрова, С.Н. Вольхин. - М.: НЦ ЭНАС, 2006. - С. 130. 14. Постыка, В. О промышленной безопасности / В.О. Постыка // Охрана труда и социальное страхование / под ред. В.О. Постыка. - М., 2010. - С. 41. 15. Профессиональная подготовка и повышение квалификации по охране труда руководящих работников и специалистов: учеб.-метод. пособие / под общ. ред. В.П. Ковалев. - М.: ФГУ ВЦОТ, 2011. - С. 80. 16. Решетников, Е.Н. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в современном мире / Е.Н. Решетников, С.С. Козицкий // Справочник специалиста по охране труда / под ред. Е.Н. Решетникова. - М., 2003. - С. 77. 17. Соловьев, А.П. Организация охраны труда с учетом международных норм и правил // Справочник специалиста по охране труда / под ред. А.П. Соловьева. - СПб., 2014. - С. 7-14. 18. Файнбург, Г.З. Охрана труда / Г.З. Файнбург, А.Д. Овсянкин. - 8-е изд., перераб. и доп. - Владивосток, 2007. - С. 19. 19. Феоктистова, О.Г. Безопасность жизнедеятельности. Организация охраны труда / О.Г. Феоктистова, И.Н. Мерзликин. - М.: МГТУ А, 2015. - С. 43. 20. Челноков, А.А. Охрана труда / А.А. Челноков, Л.Ф. Ющенко. - 2-е изд. - Минск: Вышэйская школа, 2007. - С. 53. 21. Яговкин, Н.Г. Безопасность жизнедеятельности: организация охраны труда на предприятии / Н.Г. Яговкин, Л.В. Сорокина. - Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2011. - С. 78. 22. Виды инструктажей по охране труда // ‹ stati/ohrana-truda/ob chenie-po-ohrane-tru a-instrukt zhi-stazhirovki/vidy instruktazhey-po-ohr ne-truda› 23. Организация и правовые основы охраны труда на современном предприятии // ‹ course/Organizatsiya- -pravovye-osnovy-ohr ny-truda-n -sovremennom-predpriy tii-258ch›
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
