Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Реферат Производственная безопасность
Информация:
Тип работы: Реферат.
Предмет: Охрана труда.
Добавлен: 29.11.2016.
Страниц: 18.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
Содержание Введение 3 1. Производственная безопасность и охрана труда 4 Заключение 17 Список литературы 18
Введение Во исполнение норм закона работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для каждого сотрудника, посредством применения норм по охране труда и создания локальных актов, регулирующих данные правоотношения. В частности, на предприятии должен быть принят ряд организационно-методи еской документации, устанавливающей правила безопасности, нормативы, а также условия труда с учетом специфики компании Таким образом цель настоящей работы является изучение нормативно-правовых актов и методических рекомендаций в плане организации производственной безопасности и охраны труда.
1. Производственная безопасность и охрана труда
На основании ст.212 ТК РФ в компании должна быть создана служба по охране труда либо введена штатная единица специалиста, ответственного за создание безопасных условий труда, проведение инструктажей, обучение работников безопасным методам выполнения непосредственных обязанностей и контроля за соблюдением норм закона в сфере охраны труда. Также в организации должен быть издан ряд локальных актов, регламентирующих вопросы охраны труда на основании норм закона. В частности, оговоренные документы должны в себе содержать: • порядок назначения ответственного лица за ведение охраны труда на предприятии; • правила техники безопасности при выполнении некоторых видов работ в частности, с движущими механизмами; • порядок проведения всех видов инструктажей; • права сотрудников на безопасный труд, а именно выдача спецодежды, средств защиты и осмотр в медицинских учреждениях; • ответственность за нарушение правил безопасности; • аттестация мест труда на предмет выявления опасных или вредных факторов; • график обучения, а также проверки полученных знаний по безопасности и охране труда; • порядок осуществления контроля за соблюдением норм охраны труда. Перечисленные мероприятия должны применяться во всех учреждениях независимо от формы собственности и в порядке, установленном законом, коим каждое из них и подтверждено, и регламентировано, причем как на федеральном, так и на региональном уровне. Учитывая, что охрана труда включается в себя множество мероприятий, норм, стандартов и правил, данные аспекты утверждаются различными нормативными актами от самой высокой подчиненности до отраслевой, которые должны неизменно соблюдаться. Так, на федеральном уровне в 2016 году сфера охраны труда регламентируется: • ТК РФ; • Федеральными законами; • подзаконными актами, а именно Постановлениями, Приказами, ГОСТами, СНИПами, • а также иными нормативными актами, которыми установлены основные требования, стандарты, правила и нормы соблюдения техники безопасности, а также охраны труда в организациях и учреждениях, которые используются при разработке локальной документации. Кодексы. Одним из базовых документов, содержащим основное понятие охраны труда, условия его соблюдения, а также перечень мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий трудовой деятельности, содержатся в ФЗ №197, коим утвержден ТК РФ. В частности, статьей 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по организации и выполнению следующих норм: • создание службы охраны труда; • создание условий для работы отвечающих нормам безопасности; • обеспечение тружеников средствами защиты; • производство продукции соответствующей стандартам безопасности; • обучение сотрудников методам безопасного труда; • проведение периодических тестирований условий труда; • финансирование за счет средств компании мероприятий направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников; • расследование несчастных случаев; • обеспечение гарантий сотрудникам при получении травмы либо профессионального заболевания. Трудовой кодекс РФ. Законы. Также в сфере охраны труда применяются и следующие законы, обязательные к исполнению: • ФЗ № 125, в котором закреплен порядок социального страхования на предприятиях и учреждениях от возникновения профессиональных заболеваний, а также получения травм вследствие несчастных случаев на производстве. • ФЗ № 426, которым закреплен порядок оценки условий труда, в частности наличие опасных или вредных факторов, а также предоставление гарантий либо компенсаций в связи с особыми условиями труда. Подзаконные акты. При создании организационного-мето ической документации в сфере обеспечения безопасных условий трудовой деятельности используется еще ряд нормативных документов по охране труда, в частности: • Постановления; • Приказы; • ГОСТы. • Постановления. Основными документами, регламентирующими охрану труда также являются: • Постановление Правительства РФ №1160, регламентирующее порядок создания и внесения изменений, в акты, содержащие нормативные требования по охране труда, в общем, и которое применяется при разработке других подзаконный актов уже с учетом специфики отрасли или иных нюансов; • Постановление Минтруда РФ № 14, которым утвержден порядок создания службы охраны труда; • Постановление Минобразования и Минтруда РФ № 1\29, которым утвержден порядок обучения, а также проверки полученных знаний в сфере безопасности трудовой деятельности и охраны труда в компаниях сотрудниками; • Постановление Минтруда РФ № 30, которым утверждены рекомендации по организации работы лица, уполномоченного приказом по предприятию на ведение работы по безопасности и охране труда; • Постановление Минтруда № 7, утверждающие рекомендации по оформлению кабинетов либо специализированных помещений для проведения обучения и инструктажей по безопасной деятельности в компаниях и охране труда. Оговоренные нормативные акты, безусловно, являются обязательными к исполнению, однако только в том случае, если их применение целесообразно. Но если речь идет о заводе с большим штатом работников, для которых подобное помещение необходимо, учитывая множество оборудования и инструментов с которыми нужно уметь обращаться с учетом норм безопасности, то следует нормы Постановления соблюдать в обязательном порядке. Приказы. Правовое регулирование в сфере охраны труда также осуществляется на основании следующих приказов: • Приказ Минтруда № 438 н, которым утверждено Типовое положение об образовании системы по безопасности и охране труда в организациях; • Приказ Минсоцтруда № 412н, утверждающий Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности; • Приказ Минкультуры № 558, которым ут... Список литературы 1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // СПС: Консультант Плюс. 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // СПС: КонсультантПлюс. 3. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 №125-ФЗ (действующая редакция, 2016) // СПС: Консультант Плюс. 4. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ (действующая редакция, 2016) // СПС: Консультант Плюс. 5. ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда. Общие положения// СПС: Консультант Плюс. 6. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиол гические требования к физическим факторам на рабочих местах» 7. Приказ Минтруда России от 17.08.2015 №552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» // СПС: Консультант Плюс. 8. Приказ Минтруда России от 08.07.2016 № 350н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда». // СПС: Консультант Плюс. 9. Приказ ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения» // СПС: Консультант Плюс. 10. Информация Правительства РФ от 21.09.2016 «О решениях по итогам совещания об охране труда и трудовых отношениях». 11. Таланов С.А. Производственная охрана труда // Журнал «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 5, 2016.
