Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Контрольная Тема: Американская модель менеджмента.Период изготовления: июль 2023 года.ВУЗ: неизвестно
Информация:
Тип работы: Контрольная.
Предмет: Менеджмент.
Добавлен: 27.11.2023.
Год: 2023.
Страниц: 21.
Уникальность по antiplagiat.ru: 4. *
Описание (план):
Введение 3 1. Теоретические основы американской модели менеджмента 4 2. Сравнительная характеристика американской, российской, японской и немецкой моделей менеджмента 7 3. Преимущества и недостатки американской модели менеджмента 15 4. Особенности использования американской модели менеджмента в российских условиях 17 Заключение 18 Список использованной литературы 21
На сегодняшний день, наиболее общепринятой является американская модель управления персоналом, влияние которой на развитие теории и практики в управлении особенно велико. Актуальность данной проблемы в том, что с каждым годом возрастает необходимость знаний и компетентности в данной системе управления. На основе мирового опыта управления производством можно сказать, что в качестве решающего фактора в стабильном и длительном функционировании предприятий, их поступательном развитии выступает наличие высококачественного менеджмента и менеджмента персонала в частности. В качестве цели данной работы выступает исследование американской модели менеджмента. Для того, чтобы достичь поставленной цели, в процессе написания работы, необходимо решить следующие задачи: -рассмотреть теоретические основы американской модели менеджмента; -дать сравнительную характеристику американской, японской и немецкой моделей менеджмента; -дать оценку преимуществам и недостаткам американской модели менеджмента. В качестве объекта данной работы выступают процессы управления персоналом в организации. В качестве предмета данной работы выступает американская модель менеджмента. При написании работы использовались научные статьи, материалы, периодическая литература, статистические данные и учебные пособия исследователей в сфере менеджмента. В работе были использованы методы синтеза, анализа, общенаучные методы. 1. Теоретические основы американской модели менеджмента
На сегодняшний день, к наиболее важным элементам сил производства и главного источника развития экономики, относят профессионализм, образование, подготовку, мотивацию деятельности. Можно говорить о непосредственной зависимость конкурентоспособност экономики, уровня благосостояния населения от того, насколько качественным является трудовой потенциал сотрудников предприятий данного государства ... 1. Байгот С. А., Ефимчик Е. Е. Основы менеджмента, – 2 изд. – Мн.: «Информпресс», 2012. – 890 с. 2. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм// Кадры предприятия.- 2013.- № 9.- 204 с. 3. Басовский, Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по экон. и упр. спец. / Л.Е.Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 214 с. 4. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон, М.: Дело, 2014. - 704 с. 5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие. – М.: Гном-пресс, 2014 – 670 с. 6. Грейсон Д., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2011. – 312 с. 7. Гольштейн Г.Я. Основы менеджмента - М., ЭКО, 2010 - 116 с. 8. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с 9. Данько, Т.П., Голубев, М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 416 c. 10. Колпаков В.М. Управление развитием персонала. - К.: МАУП, 2013. - 712 с. 11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2014. - 704 с. 12. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научн. ред. А. А. Радугин. М.: Центр, 2015 – 670 с. 13. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, 2014 – 300 с. 14. Резник С. Д., Игошина И.А., Резник В.С. Менеджмент организации – М, 2013 – 567 с. 15. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ИНЭ, 2012 – 120 с. 16. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации (из опыта американских корпораций): Пер. с англ.// Н. Тичи, М. Деванна - М.: Экономика, 2010 – 567 с. 17. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия М.: Дело, 2015 – 789 с. 18. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. Учебно-практическое пособие. АО Бизнес-школа «Интел-синтез». М.: 2014 – 500 с. 19. Харингтон Дж. Управление качеством в американских предприятиях. - М.: Экономика, 2010 – 780 с.
